Конкурс «Союз машиностроителей в лицах»

Ежегодный конкурс Московского регионального отделения Союза машиностроителей России «Союз машиностроителей в лицах»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Конкурс «Союз машиностроителей в лицах» (далее – Конкурс) ежегодно проводится Московским региональным отделением Союза машиностроителей России по следующим номинациям:
а)«Достижения в сфере общественной жизни»;
б)«Профессиональные достижения»;
в)«Профессиональные достижения в сфере научных разработок»;
г)«Профессиональные достижения в сфере научных разработок среди молодых людей»;
д)«Спортивные достижения»;
е)«Студент года учреждений высшего профессионального образования»;
ж)«Студент года учреждений среднего профессионального образования»;
з)«Открытие года»;
и)«Лучший донор»;
к)«Семейная династия машиностроителей»;
л)«Лучшая молодая семья».

1.2.Задачи Конкурса:
а)популяризация позитивно-ориентированной деятельности среди работающих и обучающихся в отрасли машиностроения города. Москвы.

1.3.В целях организации проведения Конкурса до начала представления документов для участия в Конкурсе публикуется извещение о проведении Конкурса в газете «Наш СоюзМаш» и размещается на официальном сайте в сети Интернет.

2.УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
2.1.Участниками Конкурса могут быть сотрудники предприятий, учащиеся и студенты учебных заведений города Москвы.

2.2. В номинации «Лучшая молодая семья» могут принимать участие: молодые семьи, возраст хотя бы одного из супругов которых не превышает 35 лет (включительно).
 
2.3.Для участия в Конкурсе конкурсанты регистрируются на сайте www.soyuzmashmoscow.ru в срок, установленный для представления документов на Конкурс.

3.ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
3.1.Заявка и пакет документов на участие в Конкурсе представляется в аппарат Московского регионального отделения Союза машиностроителей России.

К заявке в печатном виде прикладывается следующий пакет документов на каждого конкурсанта:

заявление конкурсанта о согласии участвовать в Конкурсе;
анкета конкурсанта (приложение 1);
фотография;
эссе конкурсанта (рассказ в свободной форме о личных достижениях, жизненном кредо);
характеристики, отзывы с места работы (учебы), от партнерских организаций;
копии документов, подтверждающих достижения конкурсанта (дипломы, сертификаты, благодарности) – при наличии;
копии документов, подтверждающих повышение квалификации конкурсанта – при наличии;
копии документов, подтверждающих профессиональную переподготовку конкурсанта – при наличии;
копии сертификатов участников муниципальных, региональных и/или федеральных профессиональных конкурсов – при наличии;
публикации в средствах массовой информации (печатных, электронных) о конкурсанте, о его деятельности, о проектах с участием конкурсанта – при наличии;
информационно-аналитический материал на конкурсанта с раскрывающим критерии оценок содержанием по номинациям Конкурса.

3.2.Документы, представленные для участия в Конкурсе, не рецензируются и не возвращаются.

3.3.При приеме заявки и пакета документов аппарат Московского РО
3.3.1.регистрирует представленные документы в день их подачи в журнале регистрации документов;
3.3.2.осуществляет проверку представленных документов.

3.4.По результатам проверки принимает решение о включении конкурсанта, указанного в заявке, в список конкурсантов Конкурса либо об отказе во включении конкурсанта в указанный список.

3.5.Основаниями для отказа во включении конкурсанта, указанного в заявке, в список конкурсантов Конкурса являются:
3.5.1.конкурсант не относится к категориям, указанным в пунктах 4, 5 настоящего Положения;
3.5.2.представление неполного пакета документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения;
3.5.3.представление документов, содержащих недостоверные сведения;
3.5.4.представление документов с нарушением срока, установленного в извещении о проведении Конкурса.

3.6.Решение об отказе во включении в список конкурсантов Конкурса доводится до сведения конкурсанта с указанием причин отказа.

3.7.В течение пяти рабочих дней со дня окончания приема документов для участия в Конкурсе аппарат Московского РО формирует список конкурсантов Конкурса и направляет его на рассмотрение Экспертной комиссии Конкурса вместе с соответствующими документами, представленными для участия в Конкурсе.

4.КРИТЕРИИ ОЦЕНОК ПО НОМИНАЦИЯМ КОНКУРСА
4.1.Критерии оценок по номинации «Достижения в сфере общественной деятельности»:

а)участие в работе общественных объединений: от 1 до 5 баллов;
б)участие в реализации социально-значимых проектов: от 1 до 5 баллов;
в)общественное признание (рекомендательные письма, грамоты, письма поддержки партнерских организаций): наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов;
г)наличие авторских общественных проектов, реализованных или реализуемых на предприятии или в образовательном учреждении: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов.

4.2.Критерии оценок по номинации «Профессиональные достижения»:

а)социальный или экономический эффект деятельности конкурсанта: от 1 до 5 баллов;
б)уровень профессиональной подготовки конкурсанта: от 1 до 5 баллов;
в)достижения в профессиональной сфере в соответствии с занимаемой должностью: от 1 до 5 баллов;
г)оценка результатов служебной деятельности конкурсанта. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал участие: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов;
д)вклад конкурсанта в развитие профессиональной сферы деятельности: от 1 до 5 баллов.

4.3.Критерии оценок по номинации «Профессиональные достижения в сфере научных разработок»; «Профессиональные достижения в сфере научных разработок среди молодых людей»:

а)актуальность и результативность текущей научной работы конкурсанта: от 1 до 5 баллов;
б)список публикаций, участие в грантовых программах и прочих конкурсных мероприятиях: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов;
в)практическая реализация научных разработок конкурсанта: от 1 до 5 баллов;
г)выступление на профильных конференциях, форумах: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов.

4.4.Критерии оценок по номинациям «Достижения в спорте»: 

а)уровень спортивного мастерства, динамика спортивных достижений: от 1 до 5 баллов;
б)преданность виду спорта (спортивный стаж, динамика спортивного мастерства): от 1 до 5 баллов;
в)участие в спортивной проектной, исследовательской деятельности, олимпиадах, конкурсах: от 1 до 5 баллов;
г)участие в общественной спортивной деятельности предприятия, учреждения, региона, страны: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов.

4.5.Критерии оценок по номинации «Лучшая молодая семья»:

а)семейные традиции (оценивается эссе): от 1 до 5 баллов;
б)увлечения (хобби) родителей и детей: от 1 до 5 баллов;
в)участие членов семьи в общественной жизни школы, детского сада, предприятия, учреждения: от 1 до 5 баллов;
г)профессиональные достижения супругов: от 1 до 5 баллов;
д)наличие родословного древа: наличие родословного древа: от 1 до 5 баллов; отсутствие родословного древа – 0 баллов.

4.6.Критерии оценок по номинациям «Студент года учреждений высшего профессионального образования», «Студент года учреждений среднего профессионального образования»:

а)динамика достижений в период обучения: от 1 до 5 баллов;
б)участие в научно-исследовательской деятельности – публикации, отзыв научного руководителя, сведения об участии в научных, научно-практических конференциях, семинарах, олимпиадах: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов;
в)участие в общественной жизни вуза/ссуза и/или муниципалитета, работа в органах студенческого самоуправления: от 1 до 5 баллов;
г)творческая активность, спортивные достижения: участие в мероприятиях и конкурсах, наличие призовых мест по итогам проведения соревнований городского, регионального, общероссийского и (или) международного уровней: наличие подтверждающих документов от 1 до 5 баллов, отсутствие подтверждающих документов – 0 баллов;
д)коммуникативные, креативные, лидерские качества конкурсанта: от 1 до 5 баллов.

4.7.Критерии оценок по номинации «Открытие года»:

а)значимость события: от 1 до 5 баллов;
б)общественное признание конкурсанта по направлению его жизнедеятельности: от 1 до 5 баллов;
в)актуальность деятельности конкурсанта для предприятия, учреждения (школы, вуза, предприятия): от 1 до 5 баллов;
г)динамика достижений конкурсанта: от 1 до 5 баллов;
д)коммуникативные, креативные, лидерские качества конкурсанта: от 1 до 5 баллов.

4.8.Критерии оценок по номинации  «Лучший донор»:

а)количество донаций крови (от 1 до 5 баллов);
б)длительность участия в донорском движении (от 1 до 5 баллов);
в) наличие наград и поощрений за участие в донорском движении (от 1 до 5 баллов).

4.9.Критерии «Семейная династия машиностроителей»:

а)семейные традиции (оценивается эссе): от 1 до 5 баллов;
б)хронология деятельности на предприятии, в учреждении родителей и детей: от 1 до 5 баллов;
в)длительность работы на одном предприятии, в учреждении членов семьи: от 1 до 5 баллов;
г) профессиональные достижения членов семьи: от 1 до 5 баллов;

5.ЭКСПЕРТНАЯ КОМИССИЯ КОНКУРСА
5.1.Для рассмотрения документов, представленных для участия в  Конкурсе, формируется Экспертная комиссия Конкурса не менее, чем из трех человек для каждой номинации.

5.2. Экспертная комиссия Конкурса состоит из председателя, а также членов, производящих оценку документов, представленных для участия в Конкурсе.

5.3. Персональный состав Экспертной комиссии Конкурса утверждается приказом Председателя регионального совета Московского РО.

5.4. Результаты индивидуального изучения документов, представленных для участия в Конкурсе, каждым членом Экспертной комиссии номинации заносятся в оценочный лист по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, по балльной системе оценок: от 0 до 5 баллов (от худшего к лучшему).

5.5. Секретарь Экспертной комиссии Конкурса по каждой номинации готовит итоговый оценочный лист, в который включает баллы каждого члена Экспертной комиссии номинации и итоговый балл каждого конкурсанта Конкурса.

5.6.Секретарь Экспертной комиссии Конкурса назначает заседание Экспертной комиссии Конкурса в срок не позднее 5 дней с момента оценки последним членом Экспертной комиссии номинации. Организационное заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Экспертной комиссии Конкурса.

6.ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
6.1. По итогам Конкурса победителями признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов в номинациях. Количество победителей в номинации распределяется пропорционально количеству поступивших заявок на номинацию большинством голосов лиц, входящих в состав Экспертной комиссии Конкурса, присутствующих на заседании Экспертной комиссии Конкурса.

6.2. Решение Экспертной комиссии Конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Экспертной комиссии Конкурса.

6.3. Организаторы в течение трех месяцев после подведения итогов Конкурса проводят церемонию награждения.

6.4. Организаторы информируют победителей Конкурса до проведения церемонии награждения, размещают информацию об итогах конкурса на официальном сайте и в газете «Наш СоюзМаш».

6.5. Победители Конкурса награждаются дипломами и ценными подарками.


Возврат к списку

Вход для пользователей
Карта предприятий
Тема дня
Мы в соцсетях
 Instagram_logo.png VK Twitter
YouTube.jpeg
ODK_ver2_rus_volume-960x600.pngМГОК.jpgрособорон.jpg